Zleć rekrutację j Szkolenie z rekrutacji Zamów test

Saleswise / Saleswise

BLOG SALESWISE

Polecany Artykuł

Sprzedaż

Saleswise w Gazecie Prawnej. O tym, dlaczego przewagę nadal buduje człowiek

16/09/2026

3 min

W Gazecie Prawnej, w „Panoramie Gospodarczej”, ukazał się artykuł o Saleswise pt. „Najdroższy błąd w sprzedaży? Szkolenie ludzi, którzy nie mają czego naprawiać”. Publikacja powstała na podstawie rozmowy z Katarzyną Marciniak-Chwastek i Damianem Feilhauerem i dotyczy podejścia Saleswise do sprzedaży,...

Więcej

Pozostałe Artykuły:

Wybierz tematykę:

Szukasz CRM, żeby w końcu ogarnąć sprzedaż - proste kroki, które naprawdę działają

2 min Więcej

Ile naprawdę zarabia przedstawiciel handlowy? Rynkowe stawki, podstawa vs. prowizja

3 min Więcej

Szkolenia sprzedażowe

Analiza sprzedaży handlowca - jakie statystyki brać pod uwagę?

5 min Więcej

Sprzedaż

Jak rozpoznać Klienta po zachowaniu i po użytej retoryce oraz jak z nim rozmawiać

7 min Więcej

Jesteśmy zespołem ludzi , którzy opierają rozwiązania na doświadczeniach i efektywności. Znamy dobrze rynek bo aktywnie sprzedajemy i sami mierzymy się z wyzwaniami , które konfrontują nasze umiejętności biznesowe.

Dane rejestrowe

ul. 28 Czerwca 1956 r. 406 / 3.26
61-441 Poznań
NIP 9721263444

Biuro firmy

Saleswise Sp. z o.o.
ul. 28 czerwca 1956 r. 406, piętro 3,
61-441 Poznań

Media społecznościowe

Baza Wiedzy

Polecany Artykuł

Saleswise w Gazecie Prawnej. O tym, dlaczego przewagę nadal buduje człowiek

Pozostałe Artykuły:

Szukasz CRM, żeby w końcu ogarnąć sprzedaż - proste kroki, które naprawdę działają

Ile naprawdę zarabia przedstawiciel handlowy? Rynkowe stawki, podstawa vs. prowizja

Analiza sprzedaży handlowca - jakie statystyki brać pod uwagę?

Jak rozpoznać Klienta po zachowaniu i po użytej retoryce oraz jak z nim rozmawiać

Negocjacje twarde i miękkie - czym są?

Scenka sprzedażowa na rozmowie kwalifikacyjnej - jak się przygotować?

Mobbing w pracy. Czym jest i jak sobie z nim radzić?

Budowanie bazy talentów w firmie step by step

Obiekcje klienta - jak sobie z nimi poradzić?

Dlaczego warto być dobrym liderem?

Dystrybucja zadań i zarządzanie obciążeniem pracy

Negocjacje - Jak negocjować skutecznie?

Prezentacja produktu

Ciekawe szkolenia

Style przywództwa

Choleryk w działaniu i pracy - czy może być wartościowym pracownikiem?

Rola testów psychologicznych w ocenie osobowości

Jak sprawdzić referencje pracownika?

Najczęstsze błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Jak rekrutować nowych pracowników?

Offboarding: jak zakończyć współpracę z pracownikiem w profesjonalny sposób?

Poszukujesz handlowca - zacznij od napisania dobrego ogłoszenia.

Doradztwo personalne

Asertywność testy

Nowy pracownik zarabia więcej niż stary? – skąd bierze się ta różnica?

Onboarding jako kluczowy proces integracji nowego pracownika

Wydajność pracy - jak ją zwiększyć?

Podstawowe zasady negocjacji

Badanie focusowe - poznaj preferencje swoich klientów!

Rozmowa kwalifikacyjna na przedstawiciela handlowego

Na czym polega technika drzwiami w twarz?

Narzędzia rekrutacyjne i trudności w pozyskaniu naprawdę dobrych kandydatów

Talent acquisition: sekrety pozyskiwania utalentowanych pracowników

Etapy selekcji pracowników

Dyskryminacja w miejscu pracy

Telefoniczna rozmowa biznesowa

Motywacja handlowców

Skuteczne zarządzanie kapitałem obrotowym - kluczem do sukcesu biznesowego.

Rekrutacja sprzedawców i menadżerów sprzedaży - Wywiad dla „Ty i Biznes”

Jak się ubrać na proces rekrutacji?

Charakterystyka flegmatyka

Teoria X i Y – czyli piramida Maslowa w HR

Badanie potrzeb klienta - klucz do sprzedaży

Książki HR

Odkrywanie swoich mocnych stron i wykorzystywanie ich w karierze

Jak zatrzymać w firmie utalentowanego pracownika?

Jak znaleźć kandydata metodą direct search?

Kompetencje miękkie pracownika – czym są i jakie mają znaczenie?

Jak ułożyć efektywny proces sprzedaży?

Przedstawiciel medyczny – jak nim zostać?

Niesłuszne zwolnienie - co zrobić, gdy firma łamie Twoje prawa?

Rekrutacja - Jak pozyskać pracownika?

Cechy skutecznego menedżera

Jak stworzyć zespół projektowy?

Pytania zamknięte i otwarte - które są lepsze?

Segmentacja klientów

Zarządzanie procesami

Hrbp

Zarządzanie szkoleniami i rozwojem w organizacji; część 1/3

Czym zajmuje się miękki HR?

Strategie skutecznej rekrutacji: Jak znaleźć i przyciągnąć najlepszych kandydatów

Jak rozpoznać i zrozumieć różne typy temperamentów?

Jak skutecznie pozyskać specjalistę w czasach deficytu talentów?

Techniki selekcji i rekrutacji pracowników

Skuteczna rekrutacja specjalistów do firm

Sprzedaj mi długopis - zadania rekrutacyjne

Komunikacja wewnętrzna

Testy predyspozycji zawodowych a rozwój zawodowy: Jak wykorzystać wyniki testów w planowaniu rozwoju kariery?

Techniki sprzedażowe - język korzyści

Czym zajmuje się twardy HR?

Kultura organizacyjna

Ile zarabia przedstawiciel handlowy?

Firma konsultingowa

H2H Selling System – nowa jakość pracy z Klientem

Proces rekrutacji - planowanie i strategia

Zarządzanie zespołem rozproszonym