Zleć rekrutację Szkolenie z rekrutacji

Ocena kompetencji pracowników

Jak sprawdzić kompetencje zespołu dzięki badaniu DISC D3?

Konsultacja – online lub na żywo

1 sesja x 90 min
lub
2 sesje x 45 min

Cena z badaniem DISC D3:
1119 zł netto
1376,37 zł brutto

Cena BEZ badania DISC D3:
699 zł netto
859,77 zł brutto

Dla tych, którzy:

  • pracują nad rozwojem managerskim i chcą skorzystać z badań behawioralnych żeby przyjrzeć się ich silnym stronom i  tym, które należy rozwijać 
  • zastanawiają się o jakie osoby powiększyć zespół, aby był on jak najbardziej efektywny
  • mają mało efektywny zespół i chcą wiedzieć co nie działa
  • chcą wybrać osoby do awansu i nie mają ciężki orzech do zgryzienia  🙂
  • Zwiększyć skuteczność i jakość pracy zespołu
  • Zbudować “ instrukcję obsługi” aby podnieść efektywność pracownika
  • Rozwinąć umiejętności komunikacyjne z każdym z osobna w zespole
  • Wykorzystywać badania behawioralne do rozwoju podwładnych i podniesienia motywacji do pracy

Efektywny zespół to marzenie praktycznie każdego managera. Czasami wystarczy zmienić naprawdę niewiele aby zarządzić ludzka motywacją i zaangażowaniem , Testy DISC D3  dostarczą wiedzy na temat stylów osobowości i tego co naprawdę ważne dla dobrej współpracy : ról zespołowych , postaw i  wartości. Jest to według trendów rynkowych must have dla każdej osoby , która chce zmaksymalizować wyniki własne i zespołu. 

Konsultacje zawierają

Omówienie badania wykonanego na  DISC D3

  • poznasz swoje atuty i ograniczenia
  • dowiesz się jakim Ty jesteś szefem i czego Twoi pracownicy mogą nie lubić
  • omówimy z Tobą to z jakimi osobami pracuje ci się dobrze i dlaczego

Wykorzystanie badań w pracy z zespołem:

  • dowiesz się wiedza płynie badania DISC D3
  • zbudujesz własne instrukcje obsługi pracowników Twojego zespołu, czyli będziesz wiedział co przyspiesza a co zwalnia ich pracę i zaburza motywację
  • będziesz wiedział kogo brakuje Ci do drużyny aby zmaksymalizować efektywność

Pamiętaj, kompetencje i umiejętności są bardzo ważne u ludzi , którymi zarządzasz, ale jeśli nie będą odpowiednio dobrani i zmotywowani to nawet najmądrzejszy zespół hamuje jeśli szef nie daje mu odpowiedniego wsparcia i zaangażowania. Sztuka umiejętnej komunikacji dostosowanej do typu osobowości może zdziałać cuda.

 

Ponieważ jesteśmy  firmą doradczo – szkoleniową, pracujemy z managerami i zespołami, dobieramy ludzi do zespołów i bierzemy udział w ocenie pracownika przed awansem.

Wierzcie nam , bez DISC D3  byłoby to nie niemożliwe ale dużo trudniejsze.

Wiemy jak pracować aby:

  • ukierunkować managera na pracę z DISC D3
  • nauczyć czytać badanie pod kątem zarządzania pracownikiem (zespołem pracowników)
  • zmaksymalizować skuteczność istniejącego zespołu
  • wykorzystać te  narzędzia do rozbudowania zespołu

 

  • Pokażemy Ci jak za pomocą bardzo wiarygodnego i sprawdzonego narzędzia rozwinąć siebie i zespół.
  • Dopasujemy Twój sposób komunikacji do różnych członków zespołu – poczujesz ,że często aby zmotywować drugiego człowieka, trzeba z nim rozmawiać za pomocą kompletnie innych słów.

Usługi doradcze

SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY

Szkolenia dla firm

SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY

Rekrutacja pracowników

SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY
TO MY BĘDZIEMY PRZEPROWADZAĆ
konsulting dla Ciebie
avatar
Damian Feilhauer
Partner zarządzający
O Damianie

Zorientowany na cele i zamianę wiedzy w działanie konsultant, trener, menedżer, headhunter, sprzedawca. Spędził 13 lat w branży usług profesjonalnych dla biznesu – (Wolters Kluwer SA) w roli sprzedawcy, dyrektora sprzedaży na poziomie regionalnym i globalnym, budował również standardy sprzedaży i zarządzania.

Od 2012r. doradza i szkoli w tym obszarze, a dodatkowo pomaga w rekrutacji odpowiednich ludzi na stanowiska sprzedażowe i menadżerskie. W wielu organizacjach wdrażał różne koncepcje sprzedaży i zarządzania wraz z narzędziami do mierzenia efektywności procesu. Entuzjasta działania wg zaplanowanego procesu, systemu wzbogaconego o psychologię, odpowiednią retorykę w biznesie i narzędzia komunikacji.

Współzałożyciel Saleswise i współtwórca filozofii Human to Human: Selling System, Recruitment System, Management System. Prelegent i mówca – otwarty na dzielenie się doświadczeniem, występuje na konferencjach, eventach związanych z rozwojem sprzedaży, zarządzania i rekrutacji.

avatar
Katarzyna Marciniak-Chwastek
dyrektor merytoryczny - partner zarządzający
Katarzyna Marciniak-Chwastek
dyrektor merytoryczny - partner zarządzający
O Katarzynie

Skoncentrowana na podnoszeniu skuteczności w sprzedaży i wdrażaniu nowych produktów na rynku. Na co dzień nastawiona na cel i działanie w rolach trenera, konsultanta, coacha i headhuntera. W trakcie warsztatów polegających na wspólnej pracy trenera i uczestników, w pełni opiera się na przykładach z danej branży i specyfiki firmy, koncentruje się na umiejętnościach, które można natychmiast wykorzystać w pracy handlowej i menadżerskiej.

12 lat związana ze sprzedażą na wszystkich szczeblach kariery zawodowej, tj. od przedstawiciela handlowego do szefa sprzedaży. 5 lat na stanowisku koordynator – trener oraz coach pracy handlowców, doradców techniczno – handlowych i regionalnych oraz dyrektorów sprzedaży branży instalacji sanitarnych i grzewczych – grupa Saint Gobain. Ze szkoleniami i projektami związana od 2008r. Ma w swoim dorobku setki dni spędzonych na sali szkoleniowej, a także 6 lat w terenie z przedstawicielami handlowymi. Doświadczona we wdrażaniu systemów planowania i raportowania sprzedaży przez zespoły sprzedażowe.

Współzałożyciel Saleswise i współtwórca filozofii Human to Human: Selling System, Recruitment System, Management System.

Zdecydowany na naszą ofertę?
A może masz pytanie? Wyślij wiadomość!

Każdego dnia pomagamy małym i dużym firmom rozwijać swój biznes. Jesteśmy grupą ludzi – pasjonatów, która gwarantuje jakość usług na najwyższym poziomie.

pokaż nr telefonu +48 604 543 688
pokaż adres e-mail kontakt@saleswise.pl

Biura firmy
Poznań

Saleswise Sp. z o.o.
ul. 28 czerwca 1956 r. 406, piętro 3,
61-441 Poznań

Wrocław

Saleswise Sp. z o.o.
ul. Magellana 17/6
51-505 Wrocław

Formularz konsultacyjny
* Pole wymagane