Konsultacja – online lub na żywo
1 sesja x 90 min
lub
2 sesje x 45 min
Cena z badaniem DISC D3:
1119 zł netto
1376,37 zł brutto
Cena BEZ badania DISC D3:
699 zł netto
859,77 zł brutto
Dla tych, którzy:
- pracują nad rozwojem managerskim i chcą skorzystać z badań behawioralnych żeby przyjrzeć się ich silnym stronom i tym, które należy rozwijać
- zastanawiają się o jakie osoby powiększyć zespół, aby był on jak najbardziej efektywny
- mają mało efektywny zespół i chcą wiedzieć co nie działa
- chcą wybrać osoby do awansu i nie mają ciężki orzech do zgryzienia 🙂
- Zwiększyć skuteczność i jakość pracy zespołu
- Zbudować “ instrukcję obsługi” aby podnieść efektywność pracownika
- Rozwinąć umiejętności komunikacyjne z każdym z osobna w zespole
- Wykorzystywać badania behawioralne do rozwoju podwładnych i podniesienia motywacji do pracy
Efektywny zespół to marzenie praktycznie każdego managera. Czasami wystarczy zmienić naprawdę niewiele aby zarządzić ludzka motywacją i zaangażowaniem , Testy DISC D3 dostarczą wiedzy na temat stylów osobowości i tego co naprawdę ważne dla dobrej współpracy : ról zespołowych , postaw i wartości. Jest to według trendów rynkowych must have dla każdej osoby , która chce zmaksymalizować wyniki własne i zespołu.
Konsultacje zawierają
Omówienie badania wykonanego na DISC D3
- poznasz swoje atuty i ograniczenia
- dowiesz się jakim Ty jesteś szefem i czego Twoi pracownicy mogą nie lubić
- omówimy z Tobą to z jakimi osobami pracuje ci się dobrze i dlaczego
Wykorzystanie badań w pracy z zespołem:
- dowiesz się wiedza płynie badania DISC D3
- zbudujesz własne instrukcje obsługi pracowników Twojego zespołu, czyli będziesz wiedział co przyspiesza a co zwalnia ich pracę i zaburza motywację
- będziesz wiedział kogo brakuje Ci do drużyny aby zmaksymalizować efektywność
Pamiętaj, kompetencje i umiejętności są bardzo ważne u ludzi , którymi zarządzasz, ale jeśli nie będą odpowiednio dobrani i zmotywowani to nawet najmądrzejszy zespół hamuje jeśli szef nie daje mu odpowiedniego wsparcia i zaangażowania. Sztuka umiejętnej komunikacji dostosowanej do typu osobowości może zdziałać cuda.
Ponieważ jesteśmy firmą doradczo – szkoleniową, pracujemy z managerami i zespołami, dobieramy ludzi do zespołów i bierzemy udział w ocenie pracownika przed awansem.
Wierzcie nam , bez DISC D3 byłoby to nie niemożliwe ale dużo trudniejsze.
Wiemy jak pracować aby:
- ukierunkować managera na pracę z DISC D3
- nauczyć czytać badanie pod kątem zarządzania pracownikiem (zespołem pracowników)
- zmaksymalizować skuteczność istniejącego zespołu
- wykorzystać te narzędzia do rozbudowania zespołu
- Pokażemy Ci jak za pomocą bardzo wiarygodnego i sprawdzonego narzędzia rozwinąć siebie i zespół.
- Dopasujemy Twój sposób komunikacji do różnych członków zespołu – poczujesz ,że często aby zmotywować drugiego człowieka, trzeba z nim rozmawiać za pomocą kompletnie innych słów.