Konsultacja – online lub na żywo
1 sesja x 90 min
lub
2 sesje x 45 min
Cena:
699 zł netto
859,77 zł brutto
- Ustalasz cele zgodnie z możliwościami Twoich podopiecznych?
- Regularnie oceniasz i rozliczasz osiągnięte wyniki?
- Udzielasz wsparcia, gdy sytuacja nie toczy się we właściwym kierunku?
- popracujemy nad przyczynami brakujących efektów – zastanowimy się nad ich źródłami
- wypracujemy wstępne rozwiązania, być może już do wdrożenia zależnie od ich stopnia złożoności
- poszukamy przyczyn nieefektywnych zachowań, zobaczymy czy można je wykluczyć
Na wstępie poprosimy, abyś dał się trochę poznać. Istotna będzie tu otwartość i szczerość, w przeciwnym razie będziemy błądzić w poszukiwaniu nieadekwatnych być może rozwiązań. Zastanowimy się, co leży u podstaw braku satysfakcjonujących efektów – tj. gdzie leży przyczyna.
Sprawdzimy jak jest z alokacją energii w Twoim otoczeniu – będziemy szukać odpowiedzi na pytanie, czy aby na pewno para idzie we właściwe miejsca, czy czasem nie idzie w gwizdek. Menedżer musi mieć poczucie sprawczości, musi wierzyć, że to co robi prowadzi w racjonalny sposób do pożądanego rezultatu, a inni (zespół) wspiera go adekwatnie w dążeniach.
Brak efektów może wynikać z bardzo wielu powodów. Czasem nieopatrznie wypowiedziane zdanie do współpracownika natychmiast budzi niechęć do współpracy. Poszukamy przyczyn np w:
- sposobie delegowania, rozliczania
- komunikacji do współpracowników w różnych istotnych sprawach
- sposobie prowadzenia spotkań indywidualnych i zespołowych
- Twojej definicji siebie jako menedżera – czyli jak dziś działasz, jakie są Twoje nawyki menedżerskie
- kreowaniu rozwoju pracowników
