Szkolenia zamknięte realizujemy dla pracowników jednej firmy. Zakres programowy szkoleń zamkniętych jest poglądowy – każdy z nich jest dostosowywany pod branżę i proces sprzedaży klienta.
- Podczas dwóch dni pracujemy głównie nad umiejętnościami budowania profilu osoby, która będzie poddana testom oraz analizujemy dostępne testy na rynku w tym badania, które rekomendowane są w H2H Management System.
Trzeci dzień to trening i umiejętność weryfikacji TEST a PROFIL
Trzeci dzień jest dla osób, które chcą na własnych przykładach poćwiczyć “ czytanie “ raportów i dopasowywanie kompetencji i predyspozycji do profilu pracowników, których aktualnie poszukują.
- Poznanie dostępnych rekomendowanych testów na polskim rynku
- Trening umiejętności analizowania raportów pod kątem profilu i oczekiwań
Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą do swojej intuicji rekruterskiej/menedżerskiej dołożyć dodatkowy element weryfikacji jakim jest raport z badania obszarów, które chcemy zweryfikować. Na zajęciach koncentrujemy się głównie na “czytaniu” testów i pracy z profilem kandydata.
Coraz częściej podczas wyboru odpowiedniej osoby do zespołu lub zrekrutowania najbardziej dopasowanego pracownika do wyzwań które czekają go w organizacji sięgamy po testy badające wymagane kompetencje, sprawdzające predyspozycje do wykonywania wymaganych zadań i analizujące typ osobowości. Warto mając raport w ręku i znając profil kandydata uzyskać biegłość w weryfikacji zbieżności/rozbieżności dokumentacji z oczekiwaniami.
Korzyści dla uczestnika – nabyte umiejętności:
- Poznasz dodatkowe profesjonalne narzędzia, które być może zechcesz wykorzystać w swojej pracy
- Dowiesz się jak wybierać testy, które w połączeniu z profilem pracownika dadzą Ci kompleksową wiedzę i utwierdzi w przekonaniu, że jesteś bliski podjęcia prawidłowej decyzji
- Nauczysz się/rozwiniesz umiejętności doradcze – będziesz potrafił zaproponować odpowiedniego kandydata nawet w sytuacji kiedy klient nie do końca będzie wiedział kto będzie najbardziej wartościowy dla jego organizacji (weryfikacja dopasowania na podstawie profilu i testów)
- Rozwiniesz kompetencje czytania badania kandydata pod kątem dopasowania do oczekiwań profilowych
wykład z części merytorycznych czytania badań i testów
mikro – treningi pozwalające na przećwiczenie nowych rozwiązań
przykłady testów dostępnych na rynku
analiza dobrych praktyk
wymiana doświadczeń biznesowych
