EXECUTIVE SEARCH I HEADHUNTING C-LEVEL
Najlepsi liderzy nie szukają pracy – oni są w pełni zaangażowani w realizację celów u Twojej konkurencji.
Jako butikowa firma executive search, nie czekamy na aplikacje. Stosujemy poufne procesy rekrutacyjne na szczycie, łącząc metodę direct search z twardą analityką H2H.
Dostarczamy liderów o idealnym leadership fit, którzy dowożą wyniki od pierwszego dnia.
EXECUTIVE SEARCH I HEADHUNTING C-LEVEL - POZYSKUJEMY LIDERÓW, KTÓRZY DEFINIUJĄ PRZYSZŁOŚĆ TWOJEJ FIRMY.
Na poziomie C-suite błąd rekrutacyjny kosztuje miliony. Tradycyjne metody ogłoszeniowe tu zawodzą, ponieważ top-managerowie cenią dyskrecję i rzadko reagują na publiczne oferty. Nasze łowiectwo talentów executive opiera się na budowaniu relacji i twardych danych.
Podejście Saleswise (Headhunting DNA)
- Dyskrecja
Prowadzimy silent recruitment – pełna poufność dla obu stron. - Dostęp do talentów
Mapping rynku liderów branżowych – docieramy do 100% kandydatów pasywnych. - Ryzyko błędu
Identyfikacja liderów biznesowych poprzez psychometrię DISC D3 i FSA. - Dopasowanie
Badamy leadership fit – czy kandydat „zaklika” z wizją właściciela/rady nadzorczej.
Podejmij decyzję opartą na faktach, a nie na przeczuciu.
Zatrudnienie lidera to najważniejsza inwestycja w Twojej firmie. Postaw na profesjonalny executive search w wydaniu Saleswise.
PROCES EXECUTIVE SEARCH W 6 KROKACH - OD MAPPINGU DO SUKCESU
Nasza metodologia łączy poufne procesy rekrutacyjne z headhunterską dociekliwością.
- Leadership Profiling
Warsztat z Zarządem/Właścicielem. Definiujemy KPI sukcesu i profil kultury H2H. - Deep Mapping Rynku
Tworzymy mapę liderów u konkurencji i w branżach pokrewnych (pasywni kandydaci). - Silent Direct Search
Dyskretny kontakt i „sprzedaż” wizji Twojej firmy wybranym liderom. - Psychometria i audyt kompetencji
Weryfikacja psychometryczna liderów D3 – badamy to, czego nie widać w CV. - Raport rekomendacyjny
Otrzymujesz 2-3 kandydatów z pełną analizą potencjału i ryzyk. - Gwarancja sukcesu
Rekrutacja dyrektorów z gwarancją sukcesu i wsparcie w onboardingu na szczycie.
KOGO REKRUTUJEMY? SPECJALISTYCZNY HEADHUNTING NA STANOWISKA ZARZĄDCZE:
Pozyskiwanie liderów budujących wartość firmy.
Rekrutacja strategicznych partnerów biznesowych w finansach.
Znajdujemy architektów wzrostu przychodów.
Headhunting mistrzów efektywności procesowej.