Konsultacja – online lub na żywo
1 sesja x 90 min
lub
2 sesje x 45 min
Cena z badaniem DISC D3:
1119 zł netto
1376,37 zł brutto
Cena BEZ badania DISC D3:
699 zł netto
859,77 zł brutto
Dla tych, którzy:
- mają pracę jednak czasem rozglądają się za nowymi możliwości, biorą udział w rozmowach poszukując “lepszej” dla siebie dalszej drogi zawodowej
- aktywnie poszukują nowego zatrudnienia w poszukiwaniu trafnej decyzji o dalszej ścieżce kariery
- chcą realnie wpływać na swoją dalszą karierę zawodową i myśleć kategoriami wartości dodanej, jaką może uzyskać nowy pracodawca decydując się na współpracę.
chcą wywołać efekt partnerskiej rozmowy, w której kandydat co najmniej tak samo będzie miał szansę zweryfikować pracodawcę, jak i pracodawca kandydata → kreowanie partnerskiego klimatu w relacji
- Zwiększyć skuteczność na pozytywny efekt w postaci uzyskania oferty pracy lub dyskwalifikacji potencjalnego pracodawcy, ponieważ będziesz w stanie racjonalnie ocenić niedopasowanie do swoich oczekiwań.
- Zbudować wizerunek osoby profesjonalnej, asertywnej, przygotowanej, będącej w stanie “sprzedać” swoją wartość, jeśli dojdzie do współpracy – korzyści dla pracodawcy
- Wytworzyć wrażenie osoby intrygującej, godnej poważnego rozważenia zaproszenia do współpracy
Czy zdarzyło Ci się trafić w miejsce, które okazało się że nie jest dla Ciebie…? bo np. Twoje oczekiwania istotnie rozminęły się z rzeczywistością?
Czy pamiętasz sytuację, kiedy na rozmowie o pracę potencjalny pracodawca traktował Cię niczym petenta? … budował sztuczną dysproporcję? … tworzył klimat daleki od rozmowy partnerskiej, zaskoczył Cię pytaniami albo zachowaniami dalekimi od Twoich wyobrażeń…?
Czy zastanawiasz się czasem jak spowodować, że Twoje szanse na pozyskanie intratnej pracy zdecydowanie wzrosną?
Ponieważ jesteśmy agencją headhunterską a jednocześnie firmą doradczo – szkoleniową, wiemy jak należy przygotować się i prowadzić rozmowę o pracę, tak aby.:
- pozytywnie zaskoczyć potencjalnego pracodawcę
- dopasować swoje silne strony z możliwymi zadaniami i wyzwaniami, oczekującymi na stanowisku
- zweryfikować swoją wizję, oczekiwania i twardo negocjować swoje postulaty
- utrzymywać równość w relacji – tj. tworzyć wrażenie kandydata, którego trzeba przekonać do zatrudnienia, zachęcić i zaprosić do współpracy, zamiast “łaskawie” zatrudnić
- Zdradzimy Ci tajniki i chwyty pracodawców stosowane w rekrutacjach! – czyli na co zwracają uwagę, czego poszukują w procesie rekrutacji, czego nie znoszą i nie akceptują, co może kryć się za niektórymi pytaniami itp…
- Pomożemy Ci zarządzać relacją z potencjalnym pracodawcą już od momentu pomysłu na aplikowanie do konkretnej firmy, oraz w trakcie spotkania i po jego zakończeniu.
WAŻNE!
- Spotkanie z konsultantami Saleswise warto poprzedzić badaniem swojego potencjału zawodowego. W tym celu zachęcamy do zakupu badania DISC D3, które dostarczy wielu ważnych informacji z perspektywy silnych stron i obszarów do rozwoju w relacji do poszukiwania optymalnej roli w firmie.
- Badanie i raport zawierający ponad 30 stron interpretacji może być ważnym narzędziem pozwalającym uniknąć ryzyk w kontraktowaniu celów i zadań, za które będziemy chcieli brać odpowiedzialność w obecnej lub nowej roli.
- więcej informacji na temat badania DISC D3 znajdziesz pod adresem
