O nas

Zorientowany na cele i zamianę wiedzy w działanie konsultant, trener, menedżer, headhunter, sprzedawca. Spędził 13 lat w branży usług profesjonalnych dla biznesu – (Wolters Kluwer SA) w roli sprzedawcy, dyrektora sprzedaży na poziomie regionalnym i globalnym, budował również standardy sprzedaży i zarządzania.

Od 2012r. doradza i szkoli w tym obszarze, a dodatkowo pomaga w rekrutacji odpowiednich ludzi na stanowiska sprzedażowe i menadżerskie. W wielu organizacjach wdrażał różne koncepcje sprzedaży i zarządzania wraz z narzędziami do mierzenia efektywności procesu. Entuzjasta działania wg zaplanowanego procesu, systemu wzbogaconego o psychologię, odpowiednią retorykę w biznesie i narzędzia komunikacji.

Współzałożyciel Saleswise i współtwórca filozofii Human to Human: Selling System, Recruitment System, Management System. Prelegent i mówca – otwarty na dzielenie się doświadczeniem, występuje na konferencjach, eventach związanych z rozwojem sprzedaży, zarządzania i rekrutacji.

Skoncentrowana na podnoszeniu skuteczności w sprzedaży i wdrażaniu nowych produktów na rynku. Na co dzień nastawiona na cel i działanie w rolach trenera, konsultanta, coacha i headhuntera. W trakcie warsztatów polegających na wspólnej pracy trenera i uczestników, w pełni opiera się na przykładach z danej branży i specyfiki firmy, koncentruje się na umiejętnościach, które można natychmiast wykorzystać w pracy handlowej i menadżerskiej.

12 lat związana ze sprzedażą na wszystkich szczeblach kariery zawodowej, tj. od przedstawiciela handlowego do szefa sprzedaży. 5 lat na stanowisku koordynator – trener oraz coach pracy handlowców, doradców techniczno – handlowych i regionalnych oraz dyrektorów sprzedaży branży instalacji sanitarnych i grzewczych – grupa Saint Gobain. Ze szkoleniami i projektami związana od 2008r. Ma w swoim dorobku setki dni spędzonych na sali szkoleniowej, a także 6 lat w terenie z przedstawicielami handlowymi. Doświadczona we wdrażaniu systemów planowania i raportowania sprzedaży przez zespoły sprzedażowe.

Współzałożyciel Saleswise i współtwórca filozofii Human to Human: Selling System, Recruitment System, Management System.

Od ponad 7 lat nieprzerwanie związana z zarządzaniem procesami rekrutacyjnymi, samodzielnie koordynująca wszystkie ich etapy. Karierę zawodową rozpoczęła od rekrutacji na stanowiska niższego szczebla oraz techniczne, a obecnie jej domeną są stanowiska menedżerskie i sprzedażowe. Ukierunkowana na najwyższy poziom realizacji procesu rekrutacyjnego. Do każdego projektu podchodzi indywidualnie, mając na uwadze specyfikę branży.

Posiada wieloletnie doświadczenie w budowaniu relacji bazujące na komunikatywności i otwartości w relacjach z ludźmi. Za cel nadrzędny stawia sobie poznanie i zrozumienie potrzeb zarówno kandydata jak i klienta, a następnie umiejętne ich dopasowanie, tak aby proces rekrutacyjny zakończył się sukcesem obu stron. Ekspert w nowoczesnych metodach rekrutacji z obszaru direct search i headhuntingu.

Od ponad 5 lat związana z realizacją rekrutacji na stanowiska średniego i wysokiego szczebla. Rozpoczęła działania od aktywnego pozyskiwania klientów w branży produkcyjnej oraz automatyzacji procesów produkcyjnych. Jej konikiem są stanowiska techniczne, inżynierskie i związane z zarządzaniem produkcją, natomiast w każdym temacie rekrutacyjnym potrafi się odnaleźć. Ceni sobie możliwość dogłębnego poznania oczekiwań klienta, tak aby dopasować odpowiedniego kandydata. Preferuje poszukiwania metodą direct search oraz headhuntingu.

Swoje doświadczenie zawodowe budowała realizując liczne kampanie marketingowe w agencji interaktywnej oraz podczas pracy dla organizacji pozarządowych. W pracy kluczowe jest dla niej skuteczne realizowanie wyznaczonych sobie celów, przy zachowaniu wartości takich jak szczerość i szacunek do drugiej osoby. Z entuzjazmem podchodzi do nowych zadań, dobrze czuje się podczas pracy zespołowej. Lubi wielozadaniowość i nieszablonowe rozwiązania.

Na co dzień skupia się na działaniach marketingowych i promocyjnych, uwzględniając wizję marki. W pracy zorientowana jest na cele, biorąc pod uwagę priorytetyzację zadań. Dużą wartość przykłada do dobrej organizacji przy jednoczesnym zachowaniu dozy kreatywności. Chętnie słucha i jest otwarta na pomysły innych, lubi pracę indywidualną, jak i w zespole.

Specjalistka ds. marketingu cyfrowego z doświadczeniem w content marketingu, strategii komunikacji i zarządzaniu projektami. Z pasją tworzy angażujące treści, rozwija marki w świecie online i dba o spójność komunikacji. Pracowała zarówno z dużymi firmami, jak i startupami, łącząc kreatywność z analitycznym podejściem. Zawsze na bieżąco z trendami i nowymi technologiami.