Efektywne zarządzanie

• Ustalasz cele zgodnie z możliwościami Twoich podopiecznych?
• Regularnie oceniasz i rozliczasz osiągnięte wyniki?
• Udzielasz wsparcia, gdy sytuacja nie toczy się we właściwym kierunku?

• dowiesz się jak zbudować własny warsztat menedżerski 
• zbudujesz kluczowe działania, które mogą stać się Twoim – standardem zarządzania
• sprawdzisz na ile Twój sposób zarządzania bliski jest nowoczesnemu modelowi przywództwa

Zapewne zaczniemy od diagnozy i analizy Twoich oczekiwań. Z jakiegoś powodu zainteresowałeś się naszą usługą i zapewne pewien obraz siebie jako szefa już masz wytworzony. Zapewne też będziesz miał bardzo konkretne oczekiwania i od nich warto zacząć. Istotne będzie również Twoje wcześniejsze przygotowanie polegające na zbudowaniu pytań, nurtujących zagadnień, które będziesz chcieć zgłębić.

Dopasujemy się na bieżąco w rozmowie do Ciebie, tak aby maksymalnie dobrze zagospodarować zainwestowany czas. Możemy rozmawiać o wszystkim co składa się na efektywne zarządzanie – poniżej tylko niektóre wybrane tematy, w obrębie których możemy się poruszać. Zajmiemy się tymi, które z perspektywy rozmowy na starcie mogą być kluczowe i przyniosą pierwsze efekty.

• zarządzać systemowo, czy “na czuja”
• filary zarządzania: planowanie – wdrożenie – analiza / obserwacja – ewaluacja
• zarządzanie przez cele
• szef w wielu maskach – manager – trener – coach – mentor – rekruter
• reguły w prowadzeniu spotkań grupowych i indywidualnych – skuteczne narzędzie do osiągania celów własnych i organizacji
• komunikacja menedżerska
• psychometria w zarządzaniu