System kafeteryjny

System kafeteryjny to elastyczna forma świadczeń pracowniczych, która pozwala pracownikom na wybór korzyści z puli środków przyznanych przez pracodawcę na cele socjalne. Pracownicy mogą wybierać spośród różnych opcji, takich jak ubezpieczenia zdrowotne, karty sportowe, vouchery na wakacje, karnety na kulturę czy opłaty za opiekę nad dziećmi. Taki system daje pracownikom większą swobodę w dostosowaniu świadczeń do swoich indywidualnych potrzeb i preferencji, co z kolei przyczynia się do zwiększenia ich zaangażowania i motywacji. Dla pracodawcy system kafeteryjny może być skutecznym narzędziem do budowania pozytywnego wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy oraz do zwiększenia lojalności i retencji pracowników. Poprzez dostosowanie oferty świadczeń do różnorodnych potrzeb pracowników, system kafeteryjny staje się narzędziem wspierającym politykę employer brandingową oraz budującym pozytywną atmosferę w miejscu pracy.