Pasywny kandydat
Pasywny kandydat to osoba poszukująca pracy, która aktualnie nie aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia, ale może być zainteresowana atrakcyjną ofertą pracy. Zazwyczaj tacy kandydaci są zatrudnieni i nie zgłaszają się do ogłoszeń o pracę. Dla pracodawców i rekruterów, pozyskiwanie pasywnych kandydatów wymaga strategii proaktywnego podejścia, wykorzystując narzędzia, takie jak sieci społecznościowe czy profesjonalne, aby dotrzeć do potencjalnych kandydatów i zbudować z nimi relacje zanim zdecydują się na aktywne poszukiwanie nowego zatrudnienia.
Sprawdź usługi oferowane przez Saleswise
HEADHUNTER 360 – H2H RECRUITMENT SYSTEM
BUDOWANIE PROFILI KANDYDATÓW NA STANOWISKA BIZNESOWE
EXECUTIVE SEARCH W REKRUTACJI
KOMUNIKACJA W REKRUTACJI PRACOWNIKÓW
NOWOCZESNE METODY I NARZĘDZIA REKRUTACYJNE
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
REKRUTACJA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
REKRUTER – HEADHUNTER
SZKOLENIE ASSESSMENT CENTER
SZKOLENIE DLA REKRUTERÓW IT
TESTY I NARZĘDZIA REKRUTACYJNE
