Elastyczne formy zatrudnienia
Elastyczne formy zatrudnienia to różnorodne modele pracy, które umożliwiają pracodawcom i pracownikom dostosowanie warunków zatrudnienia do ich potrzeb i preferencji. Obejmują one umowy o pracę na czas określony, umowy zlecenia, prace tymczasowe, outsourcing czy pracę zdalną. Kluczową cechą tych form zatrudnienia jest możliwość dostosowania czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy do indywidualnych preferencji pracowników oraz potrzeb organizacji. Elastyczne formy zatrudnienia pozwalają pracodawcom na lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi, dostosowanie struktury zatrudnienia do zmieniających się potrzeb biznesowych oraz ograniczenie kosztów.
Sprawdź usługi oferowane przez Saleswise
HEADHUNTER 360 – H2H RECRUITMENT SYSTEM
BUDOWANIE PROFILI KANDYDATÓW NA STANOWISKA BIZNESOWE
EXECUTIVE SEARCH W REKRUTACJI
KOMUNIKACJA W REKRUTACJI PRACOWNIKÓW
NOWOCZESNE METODY I NARZĘDZIA REKRUTACYJNE
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
REKRUTACJA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
REKRUTER – HEADHUNTER
SZKOLENIE ASSESSMENT CENTER
SZKOLENIE DLA REKRUTERÓW IT
TESTY I NARZĘDZIA REKRUTACYJNE
