Zleć rekrutację Szkolenie z rekrutacji

Work-Life Balance

Równowaga między pracą a życiem prywatnym, znana również jako Work-Life Balance, to harmonijne dostosowanie wymagań związanych z pracą do potrzeb osobistych i rodzinnym. To dążenie do proporcjonalnego dzielenia czasu i uwagi między obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym, co przyczynia się do poprawy jakości życia i dobrostanu pracowników. Praktyki promujące work-life balance obejmują elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, urlopy rodzicielskie, programy zdrowotne czy aktywności rekreacyjne. Realizacja tego celu przynosi korzyści zarówno pracownikom, którzy są bardziej zmotywowani, produktywni i lojalni wobec firmy, jak i pracodawcom, którzy mogą liczyć na niższy poziom absencji, lepsze zaangażowanie pracowników oraz większą efektywność w osiąganiu celów biznesowych

Sprawdź usługi oferowane przez Saleswise

MANAGER 360 – H2H MANAGEMENT SYSTEM BUDOWANIE AUTORYTETU MENEDŻERA SPRZEDAŻY COACHING MENEDŻERSKI EFEKTYWNE PROWADZENIE SPOTKAŃ Z ZESPOŁEM EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻY EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM ZDALNYM KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE MANAGER SPRZEDAŻY – JAK WSPIERAĆ I WYMAGAĆ MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW O RÓŻNYCH TYPACH OSOBOWOŚCI PROWADZENIE ROZMÓW INDYWIDUALNYCH Z PRACOWNIKAMI PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SKUTECZNA REKRUTACJA DLA MENEDŻERÓW ZARZĄDZANIE KOMUNIKACJĄ W ORGANIZACJI ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ – WARTOŚCI I NARZĘDZIA ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM HEADHUNTER 360 – H2H RECRUITMENT SYSTEM BUDOWANIE PROFILI KANDYDATÓW NA STANOWISKA BIZNESOWE EXECUTIVE SEARCH W REKRUTACJI KOMUNIKACJA W REKRUTACJI PRACOWNIKÓW NOWOCZESNE METODY I NARZĘDZIA REKRUTACYJNE REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW REKRUTACJA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ REKRUTER – HEADHUNTER SZKOLENIE ASSESSMENT CENTER SZKOLENIE DLA REKRUTERÓW IT TESTY I NARZĘDZIA REKRUTACYJNE
Wolność stowarzyszania się Wróć do listy Wskaźniki porzucania