Rekrutacja

Rekrutacja w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi to proces pozyskiwania nowych pracowników do organizacji. Obejmuje on identyfikację potrzeb kadrowych, planowanie strategii rekrutacyjnych, pozyskiwanie potencjalnych kandydatów, ocenę ich kwalifikacji oraz wybór najlepszych spośród nich. Kluczowym celem rekrutacji jest znalezienie osób, które pasują do wymagań stanowiska oraz kultury organizacyjnej, co przyczynia się do efektywnego funkcjonowania firmy. Współcześnie rekrutacja wykorzystuje różnorodne narzędzia, takie jak ogłoszenia pracy, sieci społecznościowe czy agencje rekrutacyjne, aby dotrzeć do jak najszerszego grona potencjalnych kandydatów. Istotne jest także budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, co może wpływać na atrakcyjność ofert pracy dla poszukiwanych specjalistów.