Zleć rekrutację Szkolenie z rekrutacji

R&D Manager

Chcę zlecić rekrutację
R&D Manager
Na skróty Opis i rola stanowiska Zakres obowiązków Profil stanowiska Główne umiejętności Wynagrodzenie

Opis i rola stanowiska R&D Manager - opis i rola stanowiska

R&D Manager (Kierownik ds. Badań i Rozwoju) jest odpowiedzialny za zarządzanie działem badań i rozwoju w firmie, tworzenie i wdrażanie strategii innowacji oraz nadzorowanie prac nad nowymi produktami i technologiami. Rola ta polega na prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych, zarządzaniu zespołem inżynierów i naukowców oraz współpracy z innymi działami w celu wprowadzania innowacyjnych rozwiązań na rynek.

Zakres obowiązków R&D Manager - zakres obowiązków

Opracowywanie strategii badań i rozwoju zgodnie z celami biznesowymi firmy
Zarządzanie zespołem R&D, w tym rekrutacja, szkolenia , motywowanie oraz ocena wyników pracowników
Planowanie, nadzorowanie i realizacja projektów badawczo-rozwojowych od fazy koncepcyjnej do wdrożenia na rynek
Współpraca z działem produkcji, marketingu i sprzedaży w celu integracji nowych produktów i technologii
Monitorowanie najnowszych trendów technologicznych i naukowych oraz identyfikowanie możliwości ich zastosowania w firmie
Zarządzanie budżetem działu R&D i alokacja zasobów do poszczególnych projektów
Współpraca z zewnętrznymi partnerami, takimi jak uniwersytety, instytuty badawcze oraz dostawcy technologi
Ocena ryzyka i potencjalnych korzyści związanych z nowymi technologiami oraz nadzór nad testami i walidacją nowych produktów
Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących postępów projektów R&D dla zarządu firmy

Profil stanowiska, cechy i predyspozycje R&D Manager - profil stanowiska, cechy i predyspozycje

Idealny kandydat na stanowisko R&D Managera powinien mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, technologii, nauk ścisłych lub pokrewnych. Wymagane jest doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale badań i rozwoju, przynajmniej 5 lat, oraz udokumentowane sukcesy w realizacji projektów innowacyjnych. Osoba na tym stanowisku powinna być kreatywna, posiadać umiejętności przywódcze oraz zdolność do zarządzania projektami o wysokim stopniu złożoności.

Główne umiejętności Główne umiejętności

1 Umiejętność zarządzania projektami R&D i zespołem interdyscyplinarnym
2 Zdolność do strategicznego myślenia i innowacyjnego podejścia do problemów
3 Wiedza techniczna i znajomość najnowszych trendów technologicznych oraz naukowych
4 Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, zarówno w kontaktach wewnętrznych, jak i zewnętrznych

Wynagrodzenie Wynagrodzenie - R&D Manager

Wynagrodzenie R&D Managera w Polsce zazwyczaj wynosi od 15 000 do 25 000 PLN brutto miesięcznie. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od doświadczenia, lokalizacji, branży oraz wielkości firmy. Dodatkowo mogą być oferowane premie uzależnione od wyników, a także benefity, takie jak prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa czy udział w programach akcyjnych.

Zdecydowany na naszą ofertę?
A może masz pytanie? Wyślij wiadomość!

Każdego dnia pomagamy małym i dużym firmom rozwijać swój biznes. Jesteśmy grupą ludzi – pasjonatów, która gwarantuje jakość usług na najwyższym poziomie.

pokaż nr telefonu +48 604 543 688
pokaż adres e-mail kontakt@saleswise.pl
Biura firmy
Poznań

Saleswise Sp. z o.o.
ul. 28 czerwca 1956 r. 406, piętro 3,
61-441 Poznań

Wrocław

Saleswise Sp. z o.o.
ul. Magellana 17/6
51-505 Wrocław

Formularz konsultacyjny
* Pole wymagane