Zleć rekrutację Szkolenie z rekrutacji

Kierownik Działu

Chcę zlecić rekrutację
Kierownik Działu
Na skróty Opis i rola stanowiska Zakres obowiązków Profil stanowiska Główne umiejętności Wynagrodzenie

Opis i rola stanowiska Kierownik Działu - opis i rola stanowiska

Kierownik Działu odpowiada za zarządzanie określonym działem w firmie, koordynację działań zespołu oraz realizację celów biznesowych zgodnych ze strategią firmy. Jego rola polega na zapewnieniu efektywnego funkcjonowania działu, nadzorowaniu codziennych operacji, a także wspieraniu pracowników w osiąganiu ich celów zawodowych i dbaniu o ich rozwój.

Zakres obowiązków Kierownik Działu - zakres obowiązków

Zarządzanie pracą zespołu, w tym planowanie, organizowanie i kontrola wykonywanych zadań
Ustalanie celów działu oraz monitorowanie ich realizacji, w tym analiza wyników i podejmowanie działań korygujących
Rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników, w tym ocena ich wyników i planowanie ścieżek kariery
Nadzór nad budżetem działu i kontrola kosztów, w tym alokacja zasobów
Współpraca z innymi działami w firmie w celu optymalizacji procesów i realizacji wspólnych projektów
Zapewnienie zgodności działań działu z politykami i procedurami firmy oraz obowiązującymi przepisami prawnymi
Rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania działu
Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii firmy na poziomie operacyjnym
Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących działalności działu dla wyższej kadry zarządzającej

Profil stanowiska, cechy i predyspozycje Kierownik Działu - profil stanowiska, cechy i predyspozycje

Idealny kandydat na stanowisko Kierownika Działu powinien mieć wykształcenie wyższe, najlepiej z zakresu zarządzania, ekonomii, lub pokrewnej dziedziny. Wymagane jest doświadczenie na stanowisku kierowniczym, przynajmniej 3-5 lat, oraz udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem i realizacji celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku powinna być zorganizowana, odpowiedzialna i zorientowana na wyniki.

Główne umiejętności Główne umiejętności

1 Umiejętności zarządzania zespołem
2 Umiejętności analityczne, w tym zdolność do monitorowania i optymalizacji procesów operacyjnych
3 Umiejętność zarządzania budżetem i kosztami działu
4 Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w kontaktach wewnętrznych, jak i zewnętrznych

Wynagrodzenie Wynagrodzenie - Kierownik Działu

Wynagrodzenie Kierownika Działu w Polsce zazwyczaj wynosi od 10 000 do 18 000 PLN brutto miesięcznie. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od wielkości firmy, branży, lokalizacji oraz doświadczenia kandydata. Dodatkowo mogą być oferowane premie uzależnione od wyników, benefity pozapłacowe takie jak prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, czy ubezpieczenie na życie.

Zdecydowany na naszą ofertę?
A może masz pytanie? Wyślij wiadomość!

Każdego dnia pomagamy małym i dużym firmom rozwijać swój biznes. Jesteśmy grupą ludzi – pasjonatów, która gwarantuje jakość usług na najwyższym poziomie.

pokaż nr telefonu +48 604 543 688
pokaż adres e-mail kontakt@saleswise.pl
Biura firmy
Poznań

Saleswise Sp. z o.o.
ul. 28 czerwca 1956 r. 406, piętro 3,
61-441 Poznań

Wrocław

Saleswise Sp. z o.o.
ul. Magellana 17/6
51-505 Wrocław

Formularz konsultacyjny
* Pole wymagane