Rozwój i Szkolenie (L&D)

Rozwój i Szkolenie, określane także jako L&D (Learning and Development) – to obszar działalności związany z kontynuowaniem i rozwijaniem umiejętności pracowników w ramach organizacji. Ten proces obejmuje identyfikację potrzeb szkoleniowych, projektowanie programów edukacyjnych, dostarczanie materiałów szkoleniowych oraz ocenę efektywności procesu nauczania. Rozwój i Szkolenie ma na celu zwiększenie kompetencji, podniesienie kwalifikacji pracowników oraz dostosowanie ich do zmieniających się wymagań rynku pracy. Dla firm, inwestycje w rozwój i szkolenie pracowników przynoszą korzyści w postaci zwiększonej produktywności, retencji talentów oraz adaptacji do nowoczesnych trendów i technologii.