Negatywny Wpływ
Negatywny wpływ (Adverse Impact) – odnosi się do sytuacji, w której praktyki zatrudnieniowe, procedury rekrutacyjne lub decyzje personalne przedsiębiorstwa prowadzą do niekorzystnych konsekwencji dla określonych grup pracowników, na przykład ze względu na płeć, rasę, wiek czy inne chronione cechy. Negatywny wpływ może wynikać z ukrytej dyskryminacji lub niesprawiedliwych praktyk, które nie są zgodne z zasadami równego traktowania. Organizacje starają się monitorować i eliminować negatywny wpływ, stosując polityki antydyskryminacyjne, uczestnicząc w szkoleniach z równego traktowania oraz regularnie przeglądając swoje procedury rekrutacyjne i ocen pracowniczych.
Sprawdź usługi oferowane przez Saleswise
HEADHUNTER 360 – H2H RECRUITMENT SYSTEM
BUDOWANIE PROFILI KANDYDATÓW NA STANOWISKA BIZNESOWE
EXECUTIVE SEARCH W REKRUTACJI
KOMUNIKACJA W REKRUTACJI PRACOWNIKÓW
NOWOCZESNE METODY I NARZĘDZIA REKRUTACYJNE
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
REKRUTACJA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
REKRUTER – HEADHUNTER
SZKOLENIE ASSESSMENT CENTER
SZKOLENIE DLA REKRUTERÓW IT
TESTY I NARZĘDZIA REKRUTACYJNE
