Gamifikacja

Gamifikacja to strategia wykorzystywana w zarządzaniu zasobami ludzkimi, która polega na stosowaniu elementów charakterystycznych dla gier komputerowych w innych obszarach, takich jak rekrutacja, szkolenia czy motywacja pracowników. Celem jest zwiększenie zaangażowania, motywacji i efektywności poprzez wprowadzenie mechanizmów znanych z gier, takich jak rywalizacja, punktacja, odznaki czy systemy nagród. Gamifikacja może być stosowana w różnych kontekstach, np. w programach szkoleniowych, ocenie osiągnięć pracowników czy budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej. Kluczowymi elementami są personalizacja, interaktywność i możliwość śledzenia postępów. Wprowadzenie gamifikacji wymaga odpowiedniego planowania i dostosowania do potrzeb i charakteru organizacji, ale może przynieść liczne korzyści.