Zleć rekrutację Szkolenie z rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji

Chcę zlecić rekrutację
Specjalista ds. Rekrutacji
Na skróty Opis i rola stanowiska Zakres obowiązków Profil stanowiska Główne umiejętności Wynagrodzenie

Opis i rola stanowiska Specjalista ds. Rekrutacji - opis i rola stanowiska

Specjalista ds. Rekrutacji odpowiada za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych w firmie, od pozyskiwania kandydatów po ich zatrudnienie. Rola ta polega na identyfikowaniu potrzeb kadrowych, aktywnym poszukiwaniu kandydatów, prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych oraz wspieraniu menedżerów w wyborze odpowiednich pracowników.

Zakres obowiązków Specjalista ds. Rekrutacji - zakres obowiązków

Analiza potrzeb kadrowych firmy i tworzenie strategii rekrutacyjnych
Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na odpowiednich portalach i platformach
Selekcja aplikacji oraz wstępna weryfikacja kandydatów na podstawie ich CV i listów motywacyjnych
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, zarówno telefonicznych, jak i osobistych, oraz ocenianie kompetencji kandydatów
Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia wymagań stanowiska i wsparcie ich w wyborze odpowiednich kandydatów
Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów oraz prowadzenie działań mających na celu pozyskiwanie talentów (np. direct search)
Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych w celu promowania firmy jako atrakcyjnego pracodawcy
Przygotowywanie ofert pracy i negocjowanie warunków zatrudnienia z wybranymi kandydatami
Współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi oraz koordynowanie działań związanych z outsourcingiem rekrutacji

Profil stanowiska, cechy i predyspozycje Specjalista ds. Rekrutacji - profil stanowiska, cechy i predyspozycje

Idealny kandydat na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji powinien posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub pokrewnych. Wymagane jest doświadczenie w rekrutacji, najlepiej 2-4 lata, oraz znajomość rynku pracy. Osoba na tym stanowisku powinna być komunikatywna, zorganizowana i zorientowana na wyniki.

Główne umiejętności Główne umiejętności

1 Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kompetencji kandydatów
2 Zdolność do budowania i utrzymywania relacji z kandydatami i menedżerami
3 Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym sourcingu i direct search
4 Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania procesem rekrutacji

Wynagrodzenie Wynagrodzenie - Specjalista ds. Rekrutacji

Wynagrodzenie Specjalisty ds. Rekrutacji w Polsce zazwyczaj wynosi od 6 000 do 10 000 PLN brutto miesięcznie. Wynagrodzenie może różnić się w zależności od doświadczenia, lokalizacji, wielkości firmy oraz branży. Dodatkowo, do wynagrodzenia mogą być dodawane premie za realizację celów rekrutacyjnych oraz benefity takie jak prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, czy udział w szkoleniach i konferencjach zawodowych.

Zdecydowany na naszą ofertę?
A może masz pytanie? Wyślij wiadomość!

Każdego dnia pomagamy małym i dużym firmom rozwijać swój biznes. Jesteśmy grupą ludzi – pasjonatów, która gwarantuje jakość usług na najwyższym poziomie.

pokaż nr telefonu +48 604 543 688
pokaż adres e-mail kontakt@saleswise.pl
Biura firmy
Poznań

Saleswise Sp. z o.o.
ul. 28 czerwca 1956 r. 406, piętro 3,
61-441 Poznań

Wrocław

Saleswise Sp. z o.o.
ul. Magellana 17/6
51-505 Wrocław

Formularz konsultacyjny
* Pole wymagane