Zanim wybierzesz usługę, zadaj sobie trzy kluczowe pytania:
osiągnąć?
poprawić?
chcesz rozwiązać?
sprzedażowe
Techniki sprzedaży i negocjacji, rozmowy handlowe i sprzedaż przez telefon – szkolimy stacjonarnie, online, hybrydowo – merytoryka w oparciu o najnowsze wymagania rynku, klienta i metodę H2H Selling System©
menedżerskie
Zarządzanie wynikiem i sprzedażą, tworzenie zespołów, przywództwo, prowadzenie spotkań szkolimy stacjonarnie, online, hybrydowo- merytoryka w oparciu o najnowsze wymagania rynku, klienta i metodę H2H Management System©
z rekrutacji
Searching, narzędzia selekcji i rekrutacji, budowanie profilu, rozmowy rekrutacyjne, testy, headhunting – szkolimy stacjonarnie, online, hybrydowo- merytoryka w oparciu o najnowsze wymagania rynku, klienta i metodę H2H Recruitment System©
otwarte
Stacjonarnie – Wrocław, Poznań , Warszawa, Katowice, Kraków Online – cała Polska
zamknięte
Indywidualne, małe grupy – każdy z tematów dostosowany do specyfiki organizacji. Forma stacjonarna, online, hybryda
Szukasz szkolenia dla siebie?
Sprzedaż konsultatywna, psychologia sprzedaży, negocjacje, techniki dopasowane do typu klienta.
Psychologia zarządzania i „kameleonizm” menedżera dopasowany do zespołu.
Psychologia rekrutacji i sprzedaży w projektach headhunterskich na trudny rynek pracownika.
Rekrutacja pracowników to dziś wyzwanie dla większości firm. Agencje doradztwa personalnego, firmy HR, firmy rekrutacyjne wciąż szukają narzędzi do skutecznego pozyskania kandydata.
Nasz zespół w Saleswise wyspecjalizował się w stanowiskach sprzedażowych i menedżerskich, oraz takich na których liczy się wynik np. PM – owie, koordynatorzy, projektanci, stanowiska IT.
Naszą najsilniejszą stroną jest umiejętność zrozumienia biznesu klienta, dla którego rekrutujemy i wiedza, gdzie szukać kandydatów. Wyszliśmy z założenia, że wiedza o rynku, znajomość konkurencji klienta, pomoże nam dotrzeć do najbardziej pożądanych kandydatów.
To Cię nic nie kosztuje, jeśli nasze metody będą nieprzekonujące po prostu nie zdecydujesz się na współpracę z nami…
TESTY I NARZĘDZIA
Te same narzędzia wykorzystujemy w rekrutacji i na szkoleniach - badamy typ osobowości, zgodność z benchmarkiem stanowiska oraz kompetencje sprzedażowe i menedżerskie.
Decyzje oparte na danych, nie na wrażeniu:
- typy osobowości
- zgodność z benchmarkiem stanowiska
- kompetencje sprzedażowe
- kompetencje menedżerskie