Specjalista ds. Rekrutacji
Oferta pracy
Jesteśmy firmą doradczo – szkoleniowo – rekrutacyjną.
W obszarze rekrutacji koncentrujemy się na projektach związanych z rolami menedżerskimi i handlowymi – w tym zakresie jesteśmy agencją headhunterską.
Do naszego zespołu, działającego w Poznaniu, poszukujemy doświadczonej osoby w roli
Specjalista ds. Rekrutacji
Jaka ścieżka może Cię czekać w naszym zespole?
W zależności od Twoich doświadczeń, umiejętności możesz zostać od razu Headhunterem bo to nasz docelowy model pracy. Jeśli nie czujesz się jeszcze na siłach, aby wejść w tę rolę, a bardzo tego chcesz → wskażemy Ci drogę jak do niej dotrzeć.
Zadania do jakich chcielibyśmy Cię zaangażować:
- research i selekcję aplikacji rekrutacyjnych w obrębie zdefiniowanych specjalności zawodowych poprzez różne formy dotarcia (LinkedIn, bezpośredni headhunting – zgodnie z założeniami firmy)
- wywiady i pełna kwalifikacja – sprawdzenie potencjału kandydata
- kontakt z klientem i współpraca na etapie budowy i rozwoju profilu kandydata
- budowanie innowacyjnej relacji z kandydatem nastawionej na długofalową współpracę
Mamy jednak oczekiwania:
- super ważne będzie Twoje nastawienie i postawa – “chcę” i “dam radę” – jeśli nie wiem jak – pytam, mam odwagę do ciągłego kontaktu z zespołem ponieważ – mam nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, które zmierzają do celu – tj. znalezienia właściwego człowieka na właściwe miejsce
- cenimy sobie niezwykle pozytywną energią, uśmiech, motywację do pracy zespołowej
- poszukujemy genu samodzielności i odpowiedzialności za swoje cele i zadania – nie chcemy praktykować mikro-managementu, nie jesteśmy korporacją i nie chcemy nią być
- otwartość na kontakty z ludźmi, relacje, umiejętność budowania pozytywnego wizerunku musi być czymś, w czym odnajdziesz frajdę – będzie tego dużo i dlatego ta część musi cieszyć by nie przychodzić do pracy za karę 🙂
A z twardych oczekiwań:
- doświadczenie w procesach rekrutacji/headhuntingu – co najmniej 3 lata
- wykształcenie wyższe, preferowane w obszarach psychologii, socjologii, HR itp.
- bardzo dobra znajomość zasad działania LinkedIn,
Co możemy Ci zaproponować:
- stałą pracę w pełnym wymiarze godzin, z dużą elastycznością – nastawienie na cele
- możliwość rozwoju kompetencji w obszarze rekrutacji/headhuntingu docelowo z możliwością awansu do ról headhunterskich
- szkolenia z zakresu rekrutacji, sprzedaży, zarządzania, psychologii
- pracę w niewielkim, ale sympatycznym i otwartym zespole, który służy pomocą i chętnie dzieli się swoją wiedzą 🙂
Jeśli Twój profil i Twoja osoba pasują do naszych oczekiwań, to nie możemy doczekać się spotkania z Tobą i rozmowy przy kawie! 🙂 lub na początek przez ekran – do uzgodnienia.
Każde zgłoszenie traktujemy z uwagą i zainteresowaniem.
Jeśli jednak nie zdecydujesz się przesłać do nas aplikacji, dziękujemy za czas na przeczytanie ogłoszenia i życzymy powodzenia w innych projektach rekrutacyjnych!
